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1月31日，浙江東日股份有限公司召開2024年度工作會議暨七屆三次職工（工會會員）代表大會，總結回顧2023年各項工作成果，研究部署2024年重點工作任務。

會上，浙江東日股份有限公司黨委書記、總經理楊澄宇作題為《穩(wěn)中求進調結構，科技引領開新局，推進領先的農批平臺運營商和服務商事業(yè)高質量發(fā)展》的工作報告。

報告指出，2023年，浙江東日面對異常復雜嚴峻的外部環(huán)境和多重超預期困難的挑戰(zhàn)，公司全體干部職工銳意拼搏、積極奮進，出色地完成了年度的各項工作任務，確保了業(yè)務拓展、股權激勵和亞運保供等重點工作的勝利完成。

報告強調，2024年是中華人民共和國成立75周年，也是全面貫徹黨的二十大精神和實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年，浙江東日要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實推進“外拓、并購、人才”三大戰(zhàn)略，持續(xù)提升經營管理、風險防控和科技創(chuàng)新的能力，全力推動領先的農批平臺運營商和服務商事業(yè)高質量發(fā)展。

2024年，浙江東日要持續(xù)推動“三化”服務，積極拓展市場新疆界，以“服務過程標準化，服務方式禮儀化，服務場所品質化”為目標，謀劃推出新一輪服務提升措施；深入市場開展招商，推動銷售有新突破，繼續(xù)做好已落地農批項目的建設、銷售和招商工作，持續(xù)提升各市場的數字化水平；加大科技創(chuàng)新投入，加快新興產業(yè)發(fā)展，積極圍繞農批上下游產業(yè)鏈、現(xiàn)代農業(yè)服務業(yè)開展產業(yè)投資及并購，努力提升公司核心競爭力；強化風險管控，提升服務保障，財務、人力、投資、工程、監(jiān)察室等部門，要持續(xù)提升經營能力和服務意識，在制度建設和內控管理方面為公司業(yè)務發(fā)展提供有力支撐；堅持以黨建引領中心工作，凝聚合力求發(fā)展，堅持和加強黨的全面領導，切實把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨組織在把方向、保大局、抓落實方面的重要作用。

浙江東日股份有限公司副總經理、工會主席趙阿寶代表第七屆工會委員會作題為《有效激發(fā)組織活力，助力企業(yè)高質量發(fā)展》的工作報告。

在分組討論環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛熱烈，參會代表們圍繞年度工作報告和工會報告討論審議，結合各自工作和崗位實際，踴躍就公司發(fā)展建言獻策。

當天，大會還對浙江東日2023年度先進集體和個人進行了表彰。

市現(xiàn)代集團黨委委員、副總經理、浙江東日董事長陳加澤作重要講話，他指出，近期市委全面貫徹習近平總書記關于城市工作重要論述和考察浙江重要講話精神，部署實施了“強城行動”，浙江東日全體干部職工要深刻理解“強城行動”、親歷踐行“強城行動”、主動賦能“強城行動”，堅定扛起領先的農批平臺運營商和服務商的使命擔當。新的一年，浙江東日要聚焦主責主業(yè)，明確自身角色和定位，更加精準地聚焦民生保供這一主責、農批市場建設運營這一主業(yè)；要推進產業(yè)項目，持續(xù)探索農業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展，構建民生保供、產業(yè)融合、科技研發(fā)等多板塊協(xié)同驅動的發(fā)展格局；要堅持精細管理，通過規(guī)范化、標準化、精細化、制度化的管理，真正實現(xiàn)向管理要效益；要狠抓人才隊伍，建立適應現(xiàn)代公司制度要求和市場競爭需要的人才工作機制，為公司使命愿景和發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供強有力的人才保障和智力支持；要推進品牌建設，加強浙江東日國有控股上市企業(yè)的品牌辨識度、傳播度和記憶度，通過多種渠道和形式講好品牌故事，樹立品牌形象，提升品牌體驗；要深化黨建引領，積極推動黨建與生產經營工作的高水平融合，更好地服務企業(yè)的生產經營。最后，陳加澤希望全體干部職工要爭做“強城行動”集結號下的民生服務主力軍，為公司高質量發(fā)展、為溫州打造全省高質量發(fā)展第三極貢獻力量。